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您的痛点
招聘难-国内母语外教数量有限
质量差-外教教学能力良莠不齐
管理难-外教不稳定易流失
沟通难-由于文化差异与外籍员工沟通不畅
签证难-办理工签手续负责,时间精力花费巨大。
稳定难-外教一言不合就离职
我们的优势
创始人的资源,知道怎么寻找外教
教育行业经验,知道找什么样外教
北美本地团队,知道怎么管理外教
严格招聘制度,知道聘高品质外教
丰富培训制度,知道培养国情外教
发展外教基地,当地公司管理外教
传承外教文化,责任归属认真端正
海量的外教库
Angela Smith
美国
美国德克萨斯理工大学教育学博士
15年教学经验
期望薪资:20000RMB
意向城市:武汉
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我们的招聘流程
质保服务
如果聘方对于外教实际工作表现不满意,中心有相应的服务条款 杜绝后顾之忧;
外教入职
协助外教安全入职,团队全程跟踪服务,随时收集聘方及外教方反馈信息,以保证外教履行合同直至期满并提供更好服务;
签证/入职材料收集
外教回传合同后,HR团队协助收集齐外教所需入职/签证材料,给予聘方;
外教签约
通过面试或试讲的外教,需求方需及时提供offer及合同,HR团队督促协助外教签字回传;
邀约双方面试
通过需求方初筛的外教,HR团队立刻预约面试或试讲(根据实际情况也可以进行网络面试或者实地面试);
筛选外教及推送
根据外教岗位招聘需求,专业HR团队在信息库中筛选匹配合适的外教,及时推送给需求方;
外教需求了解
与需求方建立联系,确认外教相关的岗位信息及薪资福利,双方对招聘细节进行详细沟通,建立合作关系;
专业团队招聘外教
通过加拿大、美国、英国、澳大利亚、南非,中国的自有的外教招聘团队,建立了海量的外教资源库;
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